Chango viejo no aprende maroma nueva

En la publicación anterior tocamos el tema de lo que nos motiva a aprender, esta vez hablaremos de los pretextos que tenemos para no aprender, ya sean estos internos o externos.

 Echemos un vistazo a los más comunes:

 1. "Mi jefe no me da permiso"

En algunas empresas se castiga la eficiencia y nos encontramos que quien "saca el trabajo" no es considerado para la capacitación y la formación en el trabajo y, por el contrario mandamos a capacitación a las personas que no sabemos qué hacer con ellas.

Esto representa una visión muy corta de lo que un buen trabajador que esté motivado y formado puede potencializar en su propio desempeño y el de su empresa.

 

2. “¿A qué hora me capacito, si tengo mucho trabajo?”

 El tiempo siempre es una de las mejores excusas que existen. Cuántos de nosotros tenemos este mismo argumento para todas las cosas que sabemos que deberíamos hacer pero no hacemos.

Una respuesta a este argumento es: No se trata de tiempo, se trata de prioridades.

Cuando encontramos un significado en lo que hacemos, se convierte en nuestra prioridad número uno. Recordemos la primera vez que nos enamoramos, ya no veíamos la hora para salir corriendo de donde estuviéramos (fuera importante o no) para encontrarnos con nuestro amorcito.

Lo que necesitamos encontrar es la pasión por aprender más, el interés por alcanzar nuevas metas a través del aprendizaje. Y no estoy refiriéndome solo a una promoción en el trabajo, lo cual es una muy buena motivación, sino a sentirnos cada vez más competentes en lo que hacemos y a dejar un legado para las nuevas generaciones.

3. “No tengo dinero para cursos de capacitación”

Para aprender no se necesita un curso de capacitación formal que implique un recurso económico. En el trabajo podemos tener procesos de aprendizaje muy ricos cuando se establece un objetivo que se pretende alcanzar y se toma en cuenta todos los recursos gratuitos que tenemos a nuestro alcance.

Un ejemplo de esto es:

• Acercarse a un experto
• Participar en un proyecto especial
• Tener acceso a información en línea
• Participar en una reunión de trabajo, entre otros.

4. "Chango viejo no aprende maroma nueva"

Debo decir que de todas las mencionadas, ésta es la que encierra más elementos internos ocultos como:

 

• ·         Miedo
• ·         Inseguridad
• ·         Apatía

 

Este duro argumento sólo puedo contrarrestarlo con un ejemplo de vida.

 

Mi papá, toda su vida quiso ser médico pero la situación familiar que enfrentó desde que nació sólo le permitió estudiar hasta la prepa y algunos estudios técnicos.

 

A la edad de 28 años, entró a trabajar en una empresa que le permitió crecer. Dado su esfuerzo, dedicación y compromiso, logró ascender de posición a posición hasta llegar a Subgerente. Él nunca quiso que le dijeran “licenciado”, estaba muy consciente que no había estudiado una carrera y que a pesar de toda su experiencia laboral, no se había ganado ese título. Cuando cumplió 58 años llegó el ansiado momento de su jubilación.

 

Cuando se jubiló, no había pasado una semana y nos dijo a toda la familia que se había inscrito en la Escuela Libre de Psicología. Hoy en día, ya con 70 años de edad, mi papá tiene su consultorio donde da terapias, ha impartido conferencias en varias empresas y ha logrado el sueño de su vida. Tener una carrera.

 

Cualquiera diría que mi papá ya había terminado su vida laboral con su jubilación, pero sobre todo, cualquiera diría que era un chango viejo que ya no podía aprender maromas nuevas.

 

Con este gran ejemplo, de este gran hombre, me doy cuenta que nunca es tarde para aprender, para lograr nuestros sueños.

 

 

 

Si a ti alguien te diera cualquiera de estas cuatro razones para no aprender, ¿cómo des argumentarías sus excusas?